2023年成都市新津区“津英人才” 政策奖补项目补贴内容、标准和申报时间、流程指南

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一、政策内容

　　（一）引进产业所需人才

　　第一条  引育高端人才。对新引育符合新津主导产业的高 端人才，在本地企业从事全职工作、服务期限不低于 3 年，按 照国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才，分别 给予 300 万元、100 万元、30 万元的工作补贴，按照 4:3:3 比 例分 3 年拨付。

　　对国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才承 担的国家、省科技计划 （专项） 项 目，且符合新津主导产业发 展方向，按国家、省资助额 50%，分别给予项目团队最高 200 万元、100 万元的奖励。

　　个人和团队在新津本地申报入选成都市级以上人才项目的，参照市级以上资助资金标准， 以就高原则给予 1:1 区级资 金配套。

　　对急需紧缺人才 （ 团队） ，可实行 “一人一策”直接引进。

　　第二条  集聚青年人才。对新引进与本地企业签订劳动合 同且在津工作6 个月以上的学历型、技术型和技能型青年人才， 可申领最高 5 万元生活补贴。上述人才在津工作每满一年，再 给予最高 2.4 万元的奖励，奖励时间最长 3 年。

　　对首次落户新津且在津就业的青年人才，满一年的给予 0.3 万元/人一次性奖励。

　　第三条  支持主体引才。在津企业、高 （ 职 ） 院校新引进 的各类人才在津工作满一年后，可给予引才主体一次性引才奖 励，每年不超过 30 万元。

　　对在区外设立引才工作站和飞地孵化器的高校院所、重点 企业、人才机构、行业协会等，可给予 10 万元一次性建设补贴 和每年 10 万元运营补贴，补贴时间最长 3 年。对经认定的招商 引智人才 （项目 ） ，可不受地域、户籍、社保等限制，享受本 政策 “第二条”相关奖励。

　　支持企业自主评价人才，名额向一线职工倾斜，并给予一 定额度奖励。

　　（二）培育壮大本土人才

　　第四条  鼓励提能晋级。对新获得学历、技术和技能提升 的青年人才，可给予最高 2 万元/人的一次性奖励。

　　对新获评为国家级、省级、市级工匠 （劳模和五一劳动奖 章获得者） 及新津工匠的，给予最高 3 万元/人的一次性奖励； 对高级农业职业经理人可给予最高 2 万元/人的一次性奖励。

　　鼓励企业高管自主研修，符合条件的，给予一定额度补贴。

　　第五条  支持平台建设。对成功申报为博士后工作站或博 士后创新实践基地的，按照国家级、省级、市级给予最高 30 万 元的一次性奖励；每招收一名博士后研究人员，每年分别给予

　　工作站 （基地） 和入驻博士后 2 万元和 10 万元资助，补贴时间 最长 3 年。 出站后留津工作的再给予 10 万元一次性奖励。

　　对初次评定为国家、省、市级的创业 （孵化） 基地，分别 给予 100 万元、50 万元、30 万元的补助。

　　对新引进或新创建的技能大师工作室、首席技师工作室、 劳模和工匠人才创新工作室等，可给予工作室最高 30 万元的一 次性奖励。

　　对区内新引进或新获评的省级、市级职业技能等级认定机构，分别给予 15 万元、10 万元的一次性奖励。

　　第六条  支持校院企地育才。深化产教融合、校企合作， 培养知识型、创新型产业人才。鼓励企业与国内外知名高校建 立实训基地，企业吸纳合作高校学生实习见习的，按每月 1500 元/人标准，补贴时间不超过 3 个月，给予实习见习企业补贴， 单个企业补贴人数不超过 20 人/年；对实习见习后留津工作的 人才给予 0.5 万元/人一次性奖励。

　　鼓励在津高 （ 职 ） 院校大学专科及以上毕业生留津工作， 按照留津率超 5%、10%、15%，分别给予高校最高 30 万、50 万、 100 万元一次性奖励。

　　（三）优化创新创业生态

　　第七条  加强创业扶持。鼓励引导人才带项目参加创新创 业大赛，一年内在津完成落地的，给予最高 20 万元创业扶持。

　　对创业带动 3 人就业（不含法定代表人），可享受每年2000元的带动就业补贴，每增加 1 人可再享受每人每年 1000 元补贴； 每年补贴总额不超过 5 万元，补贴时间最长 3 年。

　　对在津创办企业租用经认定的产业载体，按照工位或场地 平方数计算，第一年按照实际租金的 100%，后两年按照实际租 金的 80%，给予每年最高 10 万元的租金补贴，补贴时间最长 3 年。

　　第八条  提供创业金融扶持。对首次在津自主创业的人才， 符合条件的，可给予 2 万元一次性创业资助。

　　对获得区内银行流动资金贷款的中小微企业，可按贷款当 月同期LPR（指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布 的贷款市场报价利率 ） 和实际发生担保费的 50%给予每户最高 30 万元的补助，时间最长 3 年。

　　发挥政府引导资金扶持作用，对人才 （ 团队） 作为实际控 制人的重点支持类企业，可给予最高 20%的基金跟投，单个企业 累计不超过 500 万元。

　　（四）提升人才服务水平

　　第九条  实施人才安居工程。对落户新津且在津全职工作 的人才，在津购买首套商品住房时，根据《成都市新津区人才 公寓租售管理实施细则》 中人才类别，给予E 类及以上人才一 定额度的购房支持，鼓励人才扎根新津。

　　第十条  强化人才激励保障。优先推荐各类人才参选市、 区 “两代表一委员”。

　　升级 “津英人才金卡” “津英人才公园”和人才服务创新 中心等人才服务场景，打造 “津英人才驿站”，为产业人才、 城市治理人才、新职业人才等提供政策咨询、就业创业、学习 提能、生活休闲等定制化服务。
　　二、申报受理时间

　　即日起至3月31日（星期五）。

　　三、申报及审核流程
　　申报。各单位接到通知后，及时通知、发动、组织符合条件的企业进行申报，企业通过“新津科创通”线上申报平台申报并提交附件材料扫描件（线上申报操作流程详见附件4）。

　　受理。各功能区受理区域内企业政策申报工作，对提交材料是否完整齐全、与原件是否一致进行初审，对申请材料不完整的、与原件不一致的予以退回，并告知申请人修改完善后重新提交。各受理单位须在4月4日（星期二）前完成科创通系统内的受理审核工作，并将初审通过的申请材料转交相应区级部门进行审核。

　　审核。各政策条款行业主管部门对申报材料的真实性、申报企业资质、人才身份认定等进行审核，于4月11日（星期二）前出具审核意见后提交至区委人才办。

　　复审。区委人才办对主办单位提交资料进行复审，于4月12日（星期三）前出具审核意见。

　　审定。各企业将审核通过的申报材料导出后打印一式三份胶装成册，并于 4月13日（星期四）将申报资料报初审受理单位，经初审（受理）、审核单位主要领导签字并加盖公章后，于 4月14 日（星期五）前报送至区委人才办（区委组织部A232室）。区委人才办汇总后按程序报送审议，审议通过后按相关规定予以兑现。

　　四、有关要求

　　（一）请各企业认真做好申请材料填报、证明材料准备等工作，及时向受理单位（详见附件6）提交申报材料。本次申报统一以企业为单位进行申报，各类人才须向所在企业提供真实、准确的信息，请企业认真核实、核准信息。对弄虚作假或采取其他不正当手段获得优惠待遇的，一经发现，全额收回已享受的相关优惠待遇，且企业3年内不得申报人才相关优惠待遇。

　　（二）企业在政策申报过程中，涉及国家、省、市人才计划等高层次人才申报的，请及时联系区委组织部（区委人才办）。

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