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和谐劳动关系示范企业奖励补贴政策！安徽省和谐劳动关系示范企业申报条件及流程
关于安徽省和谐劳动关系示范企业扶持政策、申报条件及流程的内容，合肥市 、黄山市 、芜湖市、马鞍山、安庆市、淮南市、阜阳市、淮北市、铜陵市、亳州市、宣城市、蚌埠市、六安市 、滁州市 、池州市、宿州市企业想了解申报和谐劳动关系示范企业可咨询小编哦：
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安徽省和谐劳动关系示范企业申报免费咨询：15855157003（微信同号）
安徽省和谐劳动关系示范企业扶持政策：
推荐参评国家模范劳动关系和谐单位，应在被确认为省级和谐劳动关系示范单位中产生。推荐参评省和谐劳动关系示范单位，应当在被确认为市级和谐劳动关系示范单位中产生。企业负责人评选劳动模范、“五一劳动奖章”等应以“和谐劳动关系示范单位”作为条件之一。被确认为“和谐劳动关系示范单位”的企业优先纳入劳动保障诚信示范单位。
安徽省和谐劳动关系示范企业申报条件：
省协调劳动关系三方委员会办公室原则上进行书面审查和信息比对，如有需要，也可召开座谈会、抽样调查、实地核查等形式进行审核。经审核，评价分数80分（含）以上的，对外进行公示。职工或社会对公示情况有异议的，省协调劳动关系三方委员会办公室应当重新核实；公示或重新核实无异议的，以省协调劳动关系三方名义，确认为“安徽省和谐劳动关系示范单位”。
安徽省和谐劳动关系示范企业申报流程：
（一）自查自评。参与创建的企业对照《安徽省和谐劳动关系示范企业评价标准》进行自查自评，自评综合得分达80分以上且无一票否决情形。
（二）评选表彰。区人事劳动局牵头对申报企业进行初审，对通过初审的推荐名单进行公示，经公示或重新核查无异议的，授予“高新区和谐劳动关系示范企业”称号。
（三）跟踪服务。区协调劳动关系三方委员会适时组织开展活动，对参加创建活动的企业进行跟踪指导服务。
卧涛集团，自2012年成立以来，已发展成为一家业务广泛的综合性企业服务机构，总部位于安徽，并在湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地设有分公司。集团专注于抖音短视频与网站关键词的推广，项目申报，工商财税咨询，股权设计，软件开发，可研报告与商业计划书编制，以及专利、商标、版权和软著的申请与代理。卧涛集团凭借专业的团队、丰富的经验及优质的服务，赢得了客户的广泛赞誉。展望未来，卧涛集团将继续以客户需求为导向，提供高效、全面的服务，助力企业实现持续发展。15855157003 为您解疑答惑！
安徽省和谐劳动关系示范企业申报免费咨询：15855157003（微信同号）
安徽省和谐劳动关系示范企业扶持政策：
推荐参评国家模范劳动关系和谐单位，应在被确认为省级和谐劳动关系示范单位中产生。推荐参评省和谐劳动关系示范单位，应当在被确认为市级和谐劳动关系示范单位中产生。企业负责人评选劳动模范、“五一劳动奖章”等应以“和谐劳动关系示范单位”作为条件之一。被确认为“和谐劳动关系示范单位”的企业优先纳入劳动保障诚信示范单位。
安徽省和谐劳动关系示范企业申报条件：
省协调劳动关系三方委员会办公室原则上进行书面审查和信息比对，如有需要，也可召开座谈会、抽样调查、实地核查等形式进行审核。经审核，评价分数80分（含）以上的，对外进行公示。职工或社会对公示情况有异议的，省协调劳动关系三方委员会办公室应当重新核实；公示或重新核实无异议的，以省协调劳动关系三方名义，确认为“安徽省和谐劳动关系示范单位”。
安徽省和谐劳动关系示范企业申报流程：
（一）自查自评。参与创建的企业对照《安徽省和谐劳动关系示范企业评价标准》进行自查自评，自评综合得分达80分以上且无一票否决情形。
（二）评选表彰。区人事劳动局牵头对申报企业进行初审，对通过初审的推荐名单进行公示，经公示或重新核查无异议的，授予“高新区和谐劳动关系示范企业”称号。
（三）跟踪服务。区协调劳动关系三方委员会适时组织开展活动，对参加创建活动的企业进行跟踪指导服务。
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