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在当前深化供给侧结构性改革，加快转型升级，创新发展的重要节点，为规范开展我市工业企业管理创新评价工作，日前，市经信委出台《市工业企业管理创新评价细则》，从组织机构管理、品牌培育管理、质量管理、科技创新管理、产品创新管理、信息化管理、社会责任管理和文化建设管理八方面创新，科学地评价评判、认定和诊断企业创新能力和水平。通过示范带动，引导企业对标行业先进，改进提升管理效能。
《市工业企业管理创新评价细则》从管理创新角度，设定一级指标8项，二级指标23项，三级指标68项。评价权重分值共100分。其中：企业基础方面管理分值共25分（组织机构管理7分、品牌培育管理8分、质量管理5分、文化建设管理5分）；企业创新能力提升管理分值共47分（科技创新管理25分；产品创新管理7分；信息化管理15分）；企业社会责任建设管理分值共28分（信用管理机制4分、建立和完善履责机制4分、建立、健全社会责任信息主动披露机制20分）。同时，为强化企业诚信、品牌和社会责任意识，设定重大违反合同约定行为、重大产品质量事故、安全生产责任事故或重大环境污染事故为一票否决指标。
《市工业企业管理创新评价细则》由县区工业主管部门根据工作需要确定评价周期，原则上每年一次，企业自愿参加，形成自评报告。市经信委根据工作需要组织外部专家评价。评价得分优秀企业作为行业标杆全市推介，并优先享有涉企政策支持。
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在当前深化供给侧结构性改革，加快转型升级，创新发展的重要节点，为规范开展我市工业企业管理创新评价工作，日前，市经信委出台《市工业企业管理创新评价细则》，从组织机构管理、品牌培育管理、质量管理、科技创新管理、产品创新管理、信息化管理、社会责任管理和文化建设管理八方面创新，科学地评价评判、认定和诊断企业创新能力和水平。通过示范带动，引导企业对标行业先进，改进提升管理效能。
《市工业企业管理创新评价细则》从管理创新角度，设定一级指标8项，二级指标23项，三级指标68项。评价权重分值共100分。其中：企业基础方面管理分值共25分（组织机构管理7分、品牌培育管理8分、质量管理5分、文化建设管理5分）；企业创新能力提升管理分值共47分（科技创新管理25分；产品创新管理7分；信息化管理15分）；企业社会责任建设管理分值共28分（信用管理机制4分、建立和完善履责机制4分、建立、健全社会责任信息主动披露机制20分）。同时，为强化企业诚信、品牌和社会责任意识，设定重大违反合同约定行为、重大产品质量事故、安全生产责任事故或重大环境污染事故为一票否决指标。
《市工业企业管理创新评价细则》由县区工业主管部门根据工作需要确定评价周期，原则上每年一次，企业自愿参加，形成自评报告。市经信委根据工作需要组织外部专家评价。评价得分优秀企业作为行业标杆全市推介，并优先享有涉企政策支持。
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