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工作原则：
开展培育工程，旨在选择一批知识产权优势明显、自主创新能力和市场竞争力较强的企业，通过制定知识产权规划，完善知识产权管理制度，培育知识产权人才，普及知识产权相关知识、提高企业知识产权创造、运用、保护和管理水平，促进企业创新发展，发挥引导示范和带动作用。
目标任务：
经过两年培育，实现以下目标任务∶
（一）规范知识产权管理体系和管理制度。贯彻《企业知识产权管理规范》（GB/T29490-2013）、建立知识产权管理机构，配备专职管理人员，设立专项工作经费，实施企业知识产权发展战略，建立标准体系并持续运行不断优化，形成符合企业自身特点的知识产权管理体系和管理制度，为企业转型升级提供有力支撑。
（二）提升知识产权的数量和质量。企业重视技术创新、逐步掌握本行业核心技术并拥有知识产权，专利数量较大增长，专利质量不断提高，年申请量增长 30%以上，发明专利授权量增加 20%以上，知识产权经费投入增加 20%以上。
（三）加强知识产权保护。企业重视知识产权保护，在科研立项、新产品开发、专利申请及诉讼、对外合作和产品营销等各个环节中充分利用专利及知识产权文献，并建立专利数据库;逐步建立知识产权保护和监控体系，建立知识产权预警机制和快速反应机制;在国内外进行专利布局，运用知识产权制度和国际规则积极参与国内外市场竞争。
（四）推进专利技术转移转化。认真落实和兑现职务发明奖励制度，积极推进专利技术转移转化，不断提高专利产品的比重。企业的专利实施率不低于 50%，且经济效益和社会效益好。
（五）加强知识产权宣传培训。积极开展知识产权宣传培训，强化全体员工的知识产权意识，企业管理人员和工程技术人员的知识产权培训率要达到 80%;通过多种途径，培养一批熟悉我国知识产权法律法规和国际规则、能独立处理企业知识产权事务的专业人才。
申报条件：
（一）企业具有较好的知识产权工作基础，有知识产权管理机构和专职人员，有知识产权经费投入，建立知识产权管理体系;
（二）有效专利数量达到 10件以上，其中有效发明专利达到 3 件以上;专利申请量和发明专利申请量的年增幅在全省平均增幅以上，专利授权量居全省同行业领先或拥有同行业核心专利，近 2年新增授权发明专利1件以上;
（三）企业经济效益良好，销售收入在全省同行业领先;（四）安徽省"十四五"规划确定的十大战略性新兴产业企业，以及省贯标企业、开展知识产权质押融资、省级以上高新技术企业优先考虑;
（五）近三年无非正常专利申请、无制造或销售假冒产品、无恶意侵犯他人知识产权等行为，且列入异常名录企业不得参加。
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